ضمن. برامجها الاجتماعي.. مؤسسة ابوذر الكودة التعليمية تقيم ١٥٠ زيجة وتملك منسوبيها منازل
بورتسودان : الوسط
وضعت مؤسسة ابوذر الكودة اسسا ومنهج تربوي تجاه الطلاب والعاملين بالمؤسسة ، حيث بلغ عدد العاملين فى المؤسسة فى جميع افرعها ٣٥٠٠من ( معلمين ، موظفين ، مشرفين ، عمال ) …
، حيث انتهج المؤسس شعار الجميع شركاء وليسوا اجراء ، مسلك اجتماعي تطويري ، يتم من خلاله توزيع عربات ومواتر وتمليك بيوت للمنسوبين وتشييد منازل وغيرها من اساليب الرضا الوظيفى وصناعة الاستقرار للمعلم او الموظف حتى يستطيع اداء واجبه على اكمل وجه .
وتولي المؤسسة الجوانب الاجتماعية اولوية ، وذلك يتضح جليا في مجتمع المؤسسة الذي يوصف بأنه متكامل لم يغفل اي جانب ، وفي هذا الصدد بلغ عدد الزيجات من داخل المؤسسة اكثر من *(١٥٠ زيجة)، كما أن الادارة المالية تتخذ نسبة ثابتة غير كشف الزملاء مما يسهل وييسر على المقبلين على الزواج ؛ بالاضافة الى كثير من التفاصيل المتعلقة بما يحدث للمنسوبين من مكروه مثل حادثة ا. محمود انجليزى رحمة الله عليه ومشاركة المؤسسة والمعلمين فى شراء ( ركشة) لاولاده …
وتضم المؤسسة عددا من الادارات المتخصصة من بينها ادارة الترحيل و القياس والتقويم، والادارة الاكاديمية
ادارة التدريب، وادارة التوظيف ،وادارة الانشطة الطلاابية ،وادارة النشر الالكترونى
ادارة الاعلام والعلاقات العامة ،ادارة الخدمات
حيث يضع مكتب القياس والتقويم الامتحانات واوراق العمل ويحلل النتائج ومنذ بداية السنة تخصص ميزانية للورق والاجهزة والناسخات وما كينات التصوير حتى يتلقى الطالب الجرعات الكافية .
حيث يوجد فى اى فرع عدد كبير من الموجهين ( وهم من خيرة التربويين ) لا علاقة لهم بالتدريس بل بتحسين اداء المعلم ووضع الامتحانات بالتنسيق مع مكاتب القياس ؛ وعلى السبيل المثال وليس الحصر المرحلة المتوسطة القاهرة فيها ١٦ موجه فقط اى اكثر من عدد المواد .
